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0分） 二、计算题。（1个，共10分） 某实业公司实行薪点制，员工的月实得薪酬=岗位点值×薪点值，薪点值为2元/点，岗位点值由岗位评价的结果决定。公司人力资源部经理张杉和财务部经理李庆的岗位评价结果如下表所示。另外，按照相关规定，该市基本养老保险企业缴费率为19%，个人为7%；医疗保险企业缴费率为10%，个人缴费率为2%+3元；失业保险企业缴费率为1.5%，个人缴费率为0.5%。（假定缴费基数为员工实得薪酬） 薪酬要素 权重（%） 等级 1 2 3 任务完成度 50 50% 40% 30% 知识水平 30 30
劳动部人力资源管理师考试-—试卷一
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