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7、( )是人员规划活动的落脚点和归宿。(A)人力资源供求协调平衡 (B)人力资源的需求预测问题(c)人力资源的供给预测问题 (D)人力资源的系统设计问题A8、下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是( )。(A)德尔菲法 (B)趋势外推法(c)马尔可夫分析法 (D)人员比率法A9、某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60.计划期劳动生产率变动系数为0,01.运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为( )。~A)60(B)1
2016年人力资源规划：模拟练习题及答案(二)
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