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2016年人力资源管理员:练习题(4)

  • 名称:2016年人力资源管理员:练习题(4) 下载
  • 类型:HR管理员考试试题
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:10-16 00:44
  • 下载要求:无需注册
  • 下载次数:1066
  • 语言简体中文
  • 大小:715
  • 推荐度:★★★☆☆ 星级
《2016年人力资源管理员:练习题(4)》简介

http://www.qinxue6.com提供2016年人力资源管理员:练习题(4)免费下载, />①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范A、①②③④⑤⑥B、①③②④⑤⑥C、①②③⑤④⑥D、①③②⑤④⑥3、部门结构的设计中最关键的是()。A、将企业组织划分为不同的、相对独立的部门B、将各个部门组合起来,形成特定的部门结构C、对部门结构的选择和规划D、实现企业各部门的高度统一管理4、跨国公司适用的组织设计原则是()。A、以工作和任务为中心的组织设计原则
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