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核性测评 2．相对于内部招聘而言，外部招聘有利于( )。 A．招聘到高质量的人才 B．培养员工的忠诚度 C促进团结，消除矛盾 D．激励员工，鼓舞士气 3．无领导小组讨论的方法可以测评参试者的( )。 A．专业知识以及解决问题的能力 B．沟通技巧、分析能力和人际关系的敏感度 C．对被招聘岗位的适应性 D．逻辑思维能力和创新精神 4．( )招聘方法几乎对所有的人员都适用。 A．上门招聘 B.熟人推荐 C.猎头公司 D
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