http://www.qinxue6.com提供
2016年人力资源管理师：全新模拟题及答案免费下载，
训具有（B）A、滞后性B、超前性C、后延性D、前续性3、人力资源的数量是（D）A、一个国家或地区范围内劳动适龄人口的数量B、劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口C、A＋BD、A＋B－丧失劳动能力的人口4、（C）是劳动力供给与需求在结合过程中偶然失调所造成的失业A、总量失业B、结构性失业C、摩擦性失业D、技能性失业二、多项选择题：1、真实性审核主要是看（ABD）是否符合要求A、数据资料的口径<
2016年人力资源管理师：全新模拟题及答案
标签：
