您现在的位置:勤学网首页 > 职业资格考试 > 管理咨询师考试 > 管理咨询师考试模拟题 > >2016年管理咨询师:人力资源管理咨询习题(三) 下载

2016年管理咨询师:人力资源管理咨询习题(三)

  • 名称:2016年管理咨询师:人力资源管理咨询习题(三) 下载
  • 类型:管理咨询师考试模拟题
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:10-16 00:50
  • 下载要求:无需注册
  • 下载次数:806
  • 语言简体中文
  • 大小:728
  • 推荐度:★★★☆☆ 星级
《2016年管理咨询师:人力资源管理咨询习题(三)》简介

http://www.qinxue6.com提供2016年管理咨询师:人力资源管理咨询习题(三)免费下载, >2、一般来说,内部招募的布告法特别适合于()的招聘。A、普通职员B、技术人员C、管理人员D、生产人员3、上门招聘法即校园招聘,其具有的优势是()A、具有广泛的宣传效果B、具有时间上的灵活性C、具备丰富的社会经验和工作经验D、可以发现潜在的专业人员、技术人员4、招聘洽谈会适用于招聘()A、高级人才B、热门人才C、特殊人才D、中下级人员5、一般来说,招聘10名初级机械操作工的最好方法是()A、利用网络招聘B、猎头公司
2016年管理咨询师:人力资源管理咨询习题(三) 标签: