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)不是由考评者的主观性带来的。(A)晕轮误差(B)自我中心效应(C)分布误差(D)评价标准误差答:D63、设计绩效考评指标体系的程序包括①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整.其正确顺序是().(A)②③①④(B)③①②④(D)①②③④(C)②①③④答:A64、对考评指标标准进行多种要素综合计分,不宜选用()(A)简单相加法(B)系数相乘法(C)百分比系数法(D)几何平均法答:D65、关键绩效指
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