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科学化为宗旨。 143、数据资料的整理，就是运用科学方法，对调查所得的各种次级资料进行审查、检验和初步加工综合，使之系统化和条理化的工作过程。 144、企业组织的设计应该遵循权责相等的原则，这是发挥组织成员能力的充分条件。 145、面试时，考官除了要达到自己的面试目标，还要帮助应聘者达到其自身的目标。 146、加入WTO后，劳务外派成为解决我国劳动力就业问题的重要途径。 147、面谈法是一种非常有效的培训需求分析方法，它具有时间短，收效大的特点。 148、公司董事会对经理人员的考评，其主要内容应
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