您现在的位置:勤学网首页 > 职业资格考试 > 人力资源师考试 > 助理管理师考试试题 > >2016年助理人力资源管理师:模拟试题(5) 下载

2016年助理人力资源管理师:模拟试题(5)

  • 名称:2016年助理人力资源管理师:模拟试题(5) 下载
  • 类型:助理管理师考试试题
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:10-16 00:43
  • 下载要求:无需注册
  • 下载次数:1576
  • 语言简体中文
  • 大小:938
  • 推荐度:★★★☆☆ 星级
《2016年助理人力资源管理师:模拟试题(5)》简介

http://www.qinxue6.com提供2016年助理人力资源管理师:模拟试题(5)免费下载, 主观影响因素和客观性影响因素 C. 心理影响因素和能力影响因素 D. 管理影响因素和体制影响因素 42、 下面的绩效考评因素中,不属于能力考核的因素是( C )。 A. 创新能力 B. 技能熟练程度 C. 计划能力 D. 经验阅历 43、 按照具体形式区分的绩效考评办法,通常我们也称之为特征法,包括三个主要的具体方法,即( B )、混合标准尺度法和书面法。 A. 日常考评法 B. 量表评定法 C. 关键事件法 D. 排队法 44、 绩效考评中的目标管理法,实际上 2016年助理人力资源管理师:模拟试题(5) 标签: